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Systemische Business-Beratung

Seminar für Nachwuchs–Führungskräfte


Seminar für Nachwuchs–Führungskräfte

Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich sowohl an Führungskräfte, die neu in der Führungsrolle sind,  erfahrene Führungskräfte und Unternehmer, die ihre Kompetenzen als Führungskraft weiterentwickeln wollen.
Zeitlicher Rahmen:

  1. Vier Seminare, je 2 Tage
  2. Um einen möglichst effektiven Transfer in der Führungspraxis der Teilnehmer zu gewährleisten, finden die Module alle 4-6 Wochen, verteilt über 6 Monate, statt.

Inhalte:
Sie lernen die Wirkung unterschiedlicher Führungsstile mit Blick auf die psycho-soziale Prägung ihrer Mitarbeiter sowie den organisationalen Kontext zu verstehen und situationsgerecht anzuwenden. Sie reflektieren ihr eigenes Rollenverhalten als Führungsperson und erhalten die Gelegenheit neue Verhaltensweisen zu erproben und ihr Rollenrepertoire zu erweitern. Sie lernen Mitarbeiter zu motivieren. Sie erlangen ein tiefes Verständnis von Gruppendynamiken und erfahren, wie Widerstände und Konflikte frühzeitig erkannt und diesen lösungsorientiert begegnet werden kann.

  • Führungsstile
  • situationsgerechtes Führungsverhalten
  • Mitarbeitermotivation
  • Grundlegende Kommunikationstechniken
  • Gesprächsführung
  • Gruppendynamiken verstehen & gestalten
  • Konfliktmanagement


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